资源

第1条

谋取指南 - 福利和陷阱

“谋取是一项成熟的交易结构要素,使买家能够管理风险,同时为卖家提供最大化他们的业务价格的机会。”

第2条

获取招聘业务 - 有什么选择?

“本文旨在搅滑收购,以帮助您考虑收购策略是否有利于您的业务。”

第3条

资助扩大招聘业务

“一些企业主厌恶债务,并有强烈的偏好促进财政换取股权,更倾向于不具有借款的精神和金融负担,而其他人嫉妒守卫权益,并希望利用债务资助扩张,寻求最大化他们的所有权。“

第4条

如何招聘业务值得重视

“关键问题是多重使用。每个企业都不同,没有科学方法确定合适的倍数。根据他们可以从中获得的价值,企业对不同的人具有不同的价值。“

第5条

最大化招聘业务的价值

“一般来说,规模很重要......估值与风险相反。”

第6条

销售招聘业务

“由于企业主通常旨在建立最佳业务,这简要介绍如何从收购方的角度来实现这一目标。没有“完美”模型的可获取者会寻找的东西......“

第7条

销售招聘业务的最大障碍

“很少见到商业理想地定位出售偶然,因此如果没有制作合适的准备,则可以丢失价值。在更极端的情况下,一项业务可能根本不销售。“